転職
連鎖退職による倒産が止まらない！知的労働者を軽視していると会社が倒産する？
～労働集約型業務の過大評価から抜け出し、組織を支える人材を守る離職防止策～ はじめに 日本の少子高齢化やAI・DXの急速な普及が進む中、企業にとって知的労働者（ホワイトカラーや専門職）の重要性はますます高まっています。ところが、長らく労働集約型の業務が過大評価されていた背景もあり、多くの企業ではいまだに知的労働者が正し
転職、就職活動でスピード写真は落ちるって本当？応募写真の重要性
私は元人事の採用担当で、書類選考をたくさんしたことがあります。 その経験をもとに、履歴書の写真の取り扱いについて記述します。 スピード写真は落ちるって本当？ たまにスピード写真不可と書いてある会社や大学があります。 実際問題、スピード写真だからと言って即座に不採用にすることはないと思います。 ただたんに不鮮明な写真は困
言葉は通じるのに話が通じない！話が通じない人の思考について
言葉は通じるのに話が通じない。 職場にそんな人いませんか？ 一見人当たりが良くてコミュニケーション能力に長けているように見えることもあります。 日本人の3分の1は日本語が読めないという衝撃の報告もあります。 アメリカ人の友人に聞いた話ですが、日本ではホームレスが新聞を読んでいる。信じられない。 でした。 日本の識字率は
仕事でなんでもやらされる 便利屋扱いは転職した方がよい？
仕事でなんでもやらされる人がいます。 そういう人は、社内の便利屋扱いされていたりして大変です。 便利屋扱いされて、キャリアが見えないので転職した方が良いのでは？ などという意見もあります。 仕事が評価されないなんて言う悩みもよく聞きます。 なんでも頼まれるということは、安心して仕事を任せることができるという意味で、周り
人事評価が上がらない 納得いかない残酷な理由と出世する方法
人事評価が上がらない、納得がいかないという相談をよく受けます。 上司に取り入るだけで出世する人 なんであんな奴が評価されているのに、自分は評価されないのか？などといった声もあります。 ただ単におちょうしもので、仕事をやっているアピールが強いから評価されているように見える人も多々います。 上司に取り入っているだけで評価さ
面接で家族構成を聞かれたら辞退したほうが良い？
面接で家族構成を聞いてはいけないと厚労省が言っているそうですが、実際にはよく聞かれます。 聞かれたら辞退したほうが良いとか、厚労省に通報すべきだとかいう意見がありますが、実際聞かれるし、 履歴書に配偶者や扶養家族がいるかどうかの入力欄があるので、聞かれたら、普通に答えれば良いと思います。 会社がコンプライアンスに鈍感な
50代で転職はできる？厳しい？元人事担当者が採用事例を紹介します
50代になると転職はできるのか？ 正社員として働けるのか？未経験でも採用してもらえるのか？ 50代でリストラとなった人は一旦絶望するでしょう。 僕は元人事の採用担当者ですが、僕の会社でも、ときどき採用していました。 採用する側からすると、50代どころか、45歳以上の中途の採用はほぼ失敗でしたが、 応募する側からすると、
面接でノーネクタイ、クールビズはOK?
一般的に、企業のクールビズの期間は5月から9月、または、5月から10月くらいまでです。 クールビズの期間に採用面接に行くとき、ネクタイなしで行ってよいのか？ 企業側から、クールビズでお越しくださいとか、私服でお越しくださいとかいう指示がある場合は、ネクタイやジャケット無しで問題ありません。 むしろ、指示があるのなら、指
不採用になった同じ会社に再応募したら採用されることはある？
転職活動をしていて、不採用になった。 そんなに急いで転職する必要もなかったので、また数年後に同じ会社に応募。 そんなことしてよいの？と疑問に思うことがあります。 以前、採用担当をしていた僕がどのように対応していたかを記述します。 再応募不可と書いてあるところは、やめておいたほうがよいでしょう。 ただし、仮に再応募不可と
不採用は社会から必要とされていないわけではない。良いことである。
転職、再就職活動をしていて、書類審査が通らない、面接しても不採用になってしまうと、 一喜一憂することがあります。 一生懸命対策して、面接でも感じが良かったのに、不採用になったりすると、 諦めきれないといって、メールや電話で食い下がる人もいるようです。 僕は40代でリストラされ、再就職先を探すことになりました。 子供も小
リストラの兆候を知る方法 クビの前兆ってあるの？
私が以前勤めていた会社は、すぐに人をクビにする会社でした。 私が入社した当時に、いた人たちは１０年以内に全員いなくなりました。 正直、リストラの兆候を知るのは困難です。 １番わかりやすかったのが、売上低迷です。 売上が低迷してくると、社長がそわそわしてくるのでわかります。 さらに、社長が他の社員にあの人をクビにしたいな
解雇、クビで眠れない。夜中にすぐ目覚めてしまう。リストラされたときの不安解消法
クビ、解雇、リストラ、雇い止めが爆増しています。 経済危機が顕在化してきてて、各業種、売上が劇的に落ち、 職を失う人が増え続けています。 住宅ローンや自動車ローンがあって、40代や50代で解雇だと言われたら地獄でしょう。 貯金があれば、まだ良いですが、それもいつまでもつかわからないし。 私もリストラされたときはしばらく
４０代、燃え尽きた仕事探したくない場合はどうすればよい？
私は４０代でSE(システムエンジニア)、プログラマを解雇されました。 自分が０から２０年もかけて構築したプログラムが、ほとんどトラブル発生させることなく、 インストールして納品するだけで事業が成立するという状況になった矢先のことでした。 給料が安くて、単純作業ができるスタッフを入社させて、お払い箱です。 理由は業績悪化
仕事に行きたくないSE（システムエンジニア）のジレンマ
SE、特にSIerのシステムエンジニア、プログラマなら、一度は考えたことがあるでしょう。 仕事に行きたくないと。 一度どころではないかもしれません。 SE（システムエンジニア）が仕事に行きたくなくなる理由 SEの仕事はデスマーチになることも多く、そもそも出社していなくてもトラブルがあれば、 ひたすら電話がなり続けます。
業務ハックしたら、やっぱりクビになりました。
小さなシステム開発会社で働いていました。 業務ハックするとクビになるという噂を聞いていたのですが、 実際にそうなってしまいました。 私は、社内業務ハッカーというほどではなく、主に自分の業務をハックしていました。 ルーティーンワークはもちろん、バグを調査するツール、 単純作業を自動化するツール、よく使うパターンのコードを
給料上がらないから辞めるのはバカ？石の上にも三年の嘘
給料上がらないから仕事を辞めたい。転職したい。 上司に言ってみたら「石の上にも三年」というから３年は頑張ってみろと言われた。 １０年頑張っているけど、給料が上がらない。 なぜ上がらないのか？理由がわからない。 今回は、そんな人のために記事を書きます。 「石の上にも三年」は正しいのか？嘘なのか？ 入社１年目の新人が会社を